有个，公司，我帮他做事，一年多了不付款，?

针对您提到的公司拒绝协商的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。该法明确规定劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，法律依据为《劳动法》第七十七条及第七十九条。这将为您提供一个法律途径来追讨应得的款项。
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从法律角度，为确保投诉或仲裁的成功，您应准备以下材料：与公司之间的合同或协议、工作记录、工资条或银行转账记录证明未支付款项、与公司沟通协商的记录等。这些材料将有助于证明您与公司之间的雇佣关系及未支付款项的事实。同时，保持证据的完整性和真实性至关重要，以便在投诉或仲裁过程中有效维护您的权益。
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针对您的问题，选择投诉、仲裁或诉讼的方式可依据具体情况而定：若您希望快速解决且争议不大，可先尝试向劳动保障监察机构投诉；若争议涉及具体权益且需要专业裁决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意或仲裁程序不适用，最后可考虑通过诉讼途径解决。每种方式都有其适用场景，需根据实际情况灵活选择。