劳务再分包给个人班组亏损合法吗

不合法。劳务再分包给个人班组若导致劳动者权益受损，劳动者可依《劳动合同法》主张权益。若单位违法解除劳动合同，劳动者有权主张继续履行或赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。不及时处理，劳动者可能面临权益无保障的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1. 若劳务再分包违法且导致合同无法继续履行，劳动者应主张单位支付赔偿金；2. 若希望继续工作，可要求单位继续履行劳动合同；3. 若单位拒绝履行，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，进而提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括申请仲裁或提起诉讼。劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的必经程序；如对仲裁裁决不服，则可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。