每天被要求上12小时班并且还要加班，是否违反法

每天被要求上12小时班并加班，可能违反《中华人民共和国劳动法》。依据该法，加班一般每日不超1小时，特殊情况下也不得超3小时，且每月累计不得超36小时。长期超时工作严重影响健康，可能导致身体疾病及心理问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对超时加班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与雇主协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超时加班违法。处理方式：1.与雇主沟通，表达对健康和工作生活平衡的关切，寻求合理工作时间安排。2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.如问题依旧，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿并纠正违法行为。