公司却要求我赔偿违约金,我应该怎么办?

您可以考虑是否需支付违约金,并咨询专业律师。根据《劳动合同法》,违约金一般不得超服务期未履行部分的培训费用。若不合理要求赔偿,可能面临法律纠纷及额外经济损失。
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可协商或诉诸法律。具体操作:1.尝试与公司沟通,解释放弃原因,争取理解;2.若公司坚持,咨询律师了解违约金合理性;3.律师建议下,决定是否通过法律途径维护权益,如申请劳动仲裁。
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常见处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商,看能否减免或降低违约金;若协商无果,建议寻求法律援助,确保自身权益不受侵害。
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