无社保解聘补偿怎么算
宣城市刑事律师
2025-04-03
无社保解聘补偿应含社保计算。依据《劳动法》，补偿金需包含社保、奖金、加班费等，按离职前12月平均工资计算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无社保解聘常见处理为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获取补偿。选择时需考虑效率与公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无社保解聘应这样处理：首先与雇主沟通协商，明确补偿金额；若协商无果，准备证据申请劳动仲裁。具体操作包括收集工作证明、薪资记录，提交仲裁申请，等待裁决并执行。
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