怎样区分劳动合同与代理合同？

劳动合同与代理合同主要区别在于产生条件及主体地位。《民法典》规范代理合同，强调双方平等；《劳动合同法》规范劳动合同，保护劳动者权益。不及时区分可能导致合同性质混淆，影响权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
区分劳动合同与代理合同：1.看名称：合同标题通常能直观反映合同类型。2.审内容：代理合同关注代理权限、佣金等；劳动合同则包含工作内容、薪资等。3.察地位：代理合同中双方地位平等；劳动合同中劳动者受保护。根据合同具体情况，综合判断其性质。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
区分劳动合同与代理合同，常见方式有查看合同名称、内容及双方地位。若合同明确为“代理”，且内容符合代理关系，则为代理合同；反之，若涉及劳动关系，则为劳动合同。选择时需根据合同实际性质判断。